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根據(jù)工作需要，面向本縣戶籍（或配偶為金寨戶籍）公開招聘24名服務外包項目工作人員?，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下： 

一、招聘原則 

堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。 

二、招聘崗位 

計劃招聘24名服務外包項目工作人員。

（點擊圖片可放大）

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2.具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。

4.工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1990年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報名：

1.涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的；

2.直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的；

3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的；

4.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生；

5.其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）報名。報名時間為2025年10月20日9:00至10月22日16:00，逾期不再補報。

資格審查貫穿公開招聘全過程?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、政審、聘用等資格。

每位考生須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，每位考生限報一個崗位。

考生于報名后至10月22日16:00前登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在10月23日上午12:00前改報其他崗位，如不在規(guī)定期限內(nèi)改報則取消報名資格。

（二）筆試

應聘同一崗位的需形成競爭。考試有兩種形式：一是招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)達到1:3（不含）以上比例的，先進行筆試，再進行面試；二是招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的，直接進行面試，以面試成績排序,面試成績達不到60分的不進入下一程序。

1.筆試科目和內(nèi)容 

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面分數(shù)為100分，《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等。

2.筆試時間和地點 

筆試準考證打印時間在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

（三）資格復審

1.達到筆試開考比例的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選；達不到筆試開考比例直接進行面試的，按實際報名人數(shù)確定進入資格復審名單。

2.參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

3.資格復審時間、地點另行通知。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數(shù)相同的，則以主考官評分排序。009崗位采取科目一和科目三考試進行，科目一和科目三滿分均為100分，考試進行一次測試，考試時間另行通知。參加考試人員考試時間、地點在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布?？忌话匆?guī)定時間、地點參加專業(yè)測試的，視為自動放棄資格。

（五）成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序；若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進行面試的,則以面試分數(shù)排序,若同一崗位面試分數(shù)相同的，則以主考官評分排序。009崗位科目一和科目三按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數(shù)相同的，則以科目一成績排序。

（六）體檢 

1.按招聘計劃1：1的比例，根據(jù)考試合成成績從高分到低分確定體檢名單。

2.體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

3.體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

（七）考察

對體檢合格人選進行政審考察，由用人單位按照有關(guān)政審工作規(guī)定負責組織實施。具體時間安排另行通知。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

（八）公示

體檢和政審合格人員，在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取服務外包方式，被聘用人員與第三方外包公司簽訂勞動合同。崗位待遇按照相關(guān)文件執(zhí)行。

六、有關(guān)事宜

1.對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，一年有效期內(nèi)如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

3.有關(guān)信息登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。

4.本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓、輔導。

5.報名咨詢電話：0564-7060127（正常辦公時間使用）。

六安市申博服務外包產(chǎn)業(yè)有限公司

 2025年10月9日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/G5ywDgMhJWMHsxKr4QNGRQ