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合肥城市教育投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“教投公司”），成立于2002年11月，2024年6月劃入合肥市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“合肥人才集團(tuán)”），現(xiàn)為合肥人才集團(tuán)全資子公司。公司主要定位于教育資產(chǎn)運(yùn)營、人才培訓(xùn)服務(wù)和產(chǎn)教融合實(shí)踐三大板塊。依托合肥產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院和國資黨建培訓(xùn)中心，開展產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)及國企黨建培訓(xùn)；同時(shí)承接專題研修、研學(xué)服務(wù)等市場(chǎng)化培訓(xùn)項(xiàng)目。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘教投公司培訓(xùn)運(yùn)營崗1名。具體如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合職位要求的工作能力；

5.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加招聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分仍處于影響期內(nèi)的；

5.國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的；

6.錄取后不能與原單位解除合同的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

9.有其他違反相關(guān)規(guī)定不符合招聘條件的。

三、招聘崗位

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和對(duì)象，設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)課程體系；

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源管理，建立講師資源庫和培訓(xùn)教材教具的管理；

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度和預(yù)算，組織項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目效果評(píng)估；

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)維護(hù)，通過數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)需求，維護(hù)線上培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)營。

（二）崗位資格條件

1.年齡35周歲及以下（1989年9月以后出生）；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、教育學(xué)、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

3.5年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事培訓(xùn)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府培訓(xùn)項(xiàng)目和職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉線上線下培訓(xùn)流程管理，獨(dú)立策劃、組織、實(shí)施過培訓(xùn)項(xiàng)目；

5.熟練使用辦公軟件，具備良好的文案攥寫能力；

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，具備學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；

7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘通過合肥市國資委官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人才集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人力公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名唯一通道合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）。

（二）網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時(shí)間為：2025年9月22日10:00至2025年10月11日17:00，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

2.近期同底一寸證件照；

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告；

4.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：工作崗位證明（勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位）或同時(shí)期社保（或公積金）繳費(fèi)證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月。

（三）資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考者可登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）進(jìn)行查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，可參與后續(xù)流程。未通過資格審查的，無法參加后續(xù)流程。

報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，涉及偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。涉嫌犯罪的，依法移交公安機(jī)關(guān)。

（四）線上測(cè)評(píng)

資格審核通過的報(bào)考者應(yīng)參加線上測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消或核減相應(yīng)崗位錄用計(jì)劃。線上測(cè)評(píng)后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過測(cè)評(píng)的人員將不再另行通知。

（五）筆試

報(bào)考者須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證參加線下筆試。筆試形式為線下筆試，筆試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)應(yīng)根據(jù)線上測(cè)評(píng)成績從高到低順序按不低于20:1比例且測(cè)評(píng)分不低于40分確定，不足20:1的崗位根據(jù)達(dá)到測(cè)評(píng)成績最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。測(cè)評(píng)成績不低于40分的實(shí)際人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不足5:1，則取消該崗位本次招聘。

（六）面試

面試人員應(yīng)攜帶有效居民身份證原件參加線下面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)應(yīng)按照筆試成績從高到低順序以5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，并在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）上公布，不足上述比例一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。面試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的面試人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）成績合成

考生的總成績按照線下筆試、綜合面試按照4:6的比例加權(quán)合成計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，以綜合面試得分高者優(yōu)先）。

計(jì)算公式如下：

總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%

（八）體檢與考察

體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘人員政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（九）公示與錄用

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥市國資委官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人才集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，無異議或雖有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

1.應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)電話無法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假簡歷申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

3.此次招聘工作嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受上級(jí)黨委及組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63419830

監(jiān)督電話：0551-62647118

上述咨詢和監(jiān)督電話請(qǐng)于工作日辦公時(shí)間（周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）撥打。

特此公告

合肥城市教育投資發(fā)展有限公司

                        2025年9月22日

文章來源：hfctjt.com/detail/17789