精品视频在线免费,影音先锋丝袜美腿,av中文字幕av,国产精品久久久电影,亚洲无人区视频在线观看,国内精品视频在线,日韩一级在线视频

江蘇分校 山東分校 浙江分校
服務熱線0551-62827270
掃一掃博學教育
您現(xiàn)在的位置:首頁 ? 招考信息 ? 公務員
招考信息
2022年國家公務員考試面試考情分析之氣象局
發(fā)布時間:2022-01-07 10:19:31    |    發(fā)布人: 博學教育    |    點擊次數(shù): 2917

 

2022國家公務員面試即將來臨,由于國考面試啟動時間早,復習時間緊,以及面試難度大、綜合素質要求全面等原因,尤其是2022年國考報考人數(shù)突破歷史之最,面試競爭更為激烈,需要早下手、早準備,才能在高手云集的面試考場脫穎而出、笑到最后。

 

氣象局面試形式和特點

氣象局系統(tǒng)的面試同其他國家部委同時組織進行,重點考察考生的思維力和執(zhí)行力。面試形式以結構化為主。個別崗位會采用無領導小組討論的形式,比如中國氣象局機關崗位。

面試形式:在氣象局考試中,會出現(xiàn)材料題,即先給出一則簡短材料,在每個材料后面一般會跟有4-5個問題。縱觀近幾年的材料題,都呈現(xiàn)出一個共同的特點,即4-5個問題之間會穿插一根主線,而這些問題都是圍繞這一主線延伸而來的。

面試題量:2021年面試總時間為20分鐘(4道題目),在此之前的年份面試時間25分鐘(5道題目),剩余3-5分鐘提醒(不同省份有所區(qū)別)

題型方向:2021年為常規(guī)結構化面試形式。側重考察綜合分析、組織計劃、人際關系處理。

考察方式:一般采用聽題的考查方式,微材料題或者漫畫題時會單獨放題本,由考官提問問題。

考場情況:大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。

總成績計算方式: 綜合成績=(筆試總成績÷2)×50% + 面試成績×50%

2021年面試時間:3月26日—3月27日(安徽省氣象局:3月26日一天)

2020年面試時間:6月29日—6月30日(安徽省氣象局:6月29日、30日兩天)

2019年面試時間:2月21日—2月24日(安徽省氣象局:2月21日、22日兩天)

2018年面試時間:3月8日—3月12日(安徽省氣象局:3月8日、9日兩天)

2017年面試時間:2月23日—3月27日(安徽省氣象局:2月24日、25日兩天)

 

2021年3月26日國公務員面試真題(氣象局)

1、給了一個背景,說網(wǎng)絡現(xiàn)在實行特別個人推送了,你怎么看?

2、人口普查,你一個人負責一個萬人社區(qū),你怎么做?

3、你們單位做3·23氣象日宣傳,因為疫情家長排隊時間較長出現(xiàn)情緒,甚至和工作人員動手的情況,你作為負責人你怎么辦?

4、小李被抽調(diào)去工作了,你來頂替他秘書的工作,在這期間你做的不錯領導表示肯定,等到小李回來了工作后領導還是時常提到你,這讓小李有了嫉妒,你怎么辦?

 

2021年3月27日國公務員面試題(氣象局)

1、領導人說,山再高往上攀總能登頂,路再長往前走總能到達,談談你的理解。

2、了解下屬單位疫情防控情況,如何獲得有效信息?

3、開會當天發(fā)現(xiàn)酒店少訂了十間,作為負責人怎么辦?

4、小李之前幫你做一個工作,受到領導表揚,這次小李有個緊急工作找你幫忙,你不能幫忙,小李有情緒,同事們說你忘恩負義,你怎么辦?

 

最后預祝大家面試成功!

 

博學教育與您同行!  

申論熱點 > 時政熱點 > 綜合知識 > 行測備考 > 面試技巧 

面試視頻 > 筆試視頻 > 題庫練習 > 開課信息 > 事業(yè)單位招考 

分享到:

地址:合肥市蜀山區(qū)梅山路153號國旅大廈6樓(安農(nóng)大南門)

聯(lián)系電話:0551-62827270 / 62833186

合作伙伴: 國家公務員局網(wǎng) 安徽省人事考試網(wǎng) 安徽省人力資源與社會保障廳 銅陵人事考試網(wǎng) 阜陽人事考試網(wǎng) 蚌埠人事考試網(wǎng) 池州人事考試網(wǎng) 安徽省國家稅務局 亳州人事考試網(wǎng) QZZN

友情鏈接: 浙大博學 江蘇博學 山東博學 安徽省人民政府 合肥人事考試網(wǎng) 合肥市公務員局 淮北人事考試網(wǎng) 蕪湖人事考試網(wǎng) 馬鞍山人事考試網(wǎng) 黃山人事考試網(wǎng)

博學公務員網(wǎng) 版權所有   備案號:皖ICP備16021577號-1 經(jīng)營許可證號:9134 0100 6910 69516R;   工信部備案管理系統(tǒng)

Copyright?2006-2023 www.homecrash.com Inc. All Rights Reserved