國考安徽稅務局面試形式和特點

面試形式：2024年國家稅務總局、寧夏、海南、廈門采取無領導小組討論的面試。

省市級稅務局：2017年之前采取結構化面試形式；2018年—2024年結構化小組互評形式為主，2024年安徽稅務結構化小組面試時間3月6日—10日（浙江：3月7日—10日。江蘇：3月5日—8日。山東：3月5-10日。）

命題方向：每套試卷，一般有1-2道題目為專業(yè)情境(角度)題目，綜合分析基本以稅務知識點為背景命題，專業(yè)難度較大；組織策劃、應變處理、人際關系部分會以稅務作為背景命題，專業(yè)性難度一般。

安徽省結構化小組面試基本情況：

面試題型特點

特點一：國稅背景強。

雖然今年在出題內(nèi)容上與前幾年相比有“去專業(yè)化”的趨勢，但2024年的面試題目也是涉及國稅背景知識，例如在3月9號的面試中第一題從以下幾個關鍵詞:大數(shù)據(jù)、智慧稅務、云計算、精準扶持，政策找人、示范效應中選兩個詳細展開闡述；此外在計劃組織題目、情景模擬中也會以國稅背景來設計題目，例如單位要開展雙轉換角色體驗活動，納稅人和稅務工作者進行角色互換，如果讓你來策劃這項體驗活動。因此考生不能放松對國稅專業(yè)的關注和學習。建議考生平時要關注國稅局官網(wǎng)，所報省市國稅相關網(wǎng)站，學習工作業(yè)務知識，了解國稅的工作重點。

特點二：題型固定，題目形式多變。

國稅面試的題型設置上比較常規(guī)，主要有綜合分析、組織管理、應急應變、人際關系、現(xiàn)場模擬這幾大類。但是題目考查的內(nèi)容和形式卻靈活多變。

(1)綜合分析多以選擇論述為重點，例如24年中考查到“請結合實際情況談談自己最需要提升的兩個方面”，漫畫題也是如此，“以下有三幅圖，請說明他們?nèi)绾误w現(xiàn)二者關系并選擇其中一幅圖展開具體闡述。”另外綜合分析的出題涉及國稅專業(yè)知識，也緊扣時政熱點，例如“高質量發(fā)展”“綠色發(fā)展”“智慧稅務”等，這要求考生既要積累國稅專業(yè)知識，也要時時關注熱點。

(2)組織管理題更加側重實務性，需要突出活動的重點，保障活動的針對性和創(chuàng)新性。例如開展一個創(chuàng)意活動；指出調研數(shù)據(jù)中的問題、分析梳理以上數(shù)據(jù)并設計2個就業(yè)指導活動；或者在組織活動中涉及各種障礙情景、談談策劃思路等。所以這也要求考生在學習這個模塊一方面要了解當下稅務工作中的創(chuàng)新方式，另一方面要去模板化，突出活動的重點，避免一些空話套話。

(3)情景模擬更側重問題的解決能力。國稅面試中情景模擬考察頻率高，且題目中設問方式的變化是比較大的，一方面是加入了需要考生之間互動模擬的要求，另一方面是設置多種障礙或者問題，然后要求通過溝通解決。例如“請你現(xiàn)場模擬回應同事們的發(fā)言，并提出建設性意見。”“假如你是這次座談會的負責人，你要如何與這三個人進行溝通?請現(xiàn)場模擬?！边@就要求考生在模擬中不能泛泛而談，而是需要根據(jù)問題給出行之有效的措施，以此來達到溝通目的。

(4)人際關系出題新穎。人際關系的考察不再以往的單一出題模式，而是采用了人物性格、工作介紹，讓你選擇合適的人選。例如“請你推薦一個人去參加省稅務局涉稅打擊活動，說出選擇他的理由，并談談接下來工作如何開展?！边@種出題形式著重考察了考生的分析能力、邏輯思維等，相對來說要求更高，針對性也更強。

特點三：整體閱讀量大。

今年國稅整體的閱讀量相較往年有一個畢竟明顯的提升，不僅僅出現(xiàn)大篇幅的材料題，而且計劃組織和情景模擬的整體題干的篇幅也都有所增長，所以這也要求考生在備考時一方面要控制思考時間，另一方面要強化閱讀能力，學會讀取重點。

特點四：面試考察形式多變。

今年寧波采取了與國稅總局一樣的面試形式“無領導的形式”，雖然這種面試形式可能還要1-2年試點工作，但是我們也應該提前準備起來，因此建議考生在之后的備課中也適當了解無領導的面試形式，強化自身的應變能力。

海事局面試形式和特點

面試形式：結構化面試。2021年、2020年、2017年材料題（場外讀材料，場內(nèi)聽題答題，場內(nèi)有材料沒題本），其他年份非材料題。

面試題量：海事局面試每天同一套試卷，每套試卷4—5個題目，2022-2024年海事局每套試卷均為4個題目。

面試時間：面試總時間為20分鐘（4道題目），面試總時間25分鐘（5道題目），剩余5分鐘提醒(不同省份有2分鐘、3分鐘的區(qū)別)。

考查方式：2024年場外看材料（無問題）5分鐘，場內(nèi)聽題。2021年材料題，面試題目場內(nèi)聽題作答（4道題目）；2020年海事局各地區(qū)考試出現(xiàn)多種方式，部分地區(qū)出現(xiàn)不同考試日期不同考試方式；2019年：5題25分鐘，一般采用聽題，大材料題場外看材料，微材料題/反駁題場內(nèi)看題；2017年-2018年：4題20分鐘，一般采用聽題，大材料題場外看材料，微材料題/反駁題場內(nèi)看題。

考場情況：考場內(nèi)提供草稿紙和筆，作答方式為聽題作答+閱讀題本作答兩種形式相結合。

面試試題特點

第一、部分題目與海事部門的專業(yè)背景、業(yè)務類型等直接相關，強調考生與擬任職位的匹配性。

第二、全天一套題，每套4道題?？碱l較高的題型為計劃組織題、人際關系題、現(xiàn)象分析題、情景模擬題、觀點思辨題。

國家統(tǒng)計局調查總隊面試形式和特點

面試形式：近8年均為材料題形式的結構化面試。

面試題量：全天一套試卷，每套試卷4道題目。

面試時間：面試答題時間為20分鐘，剩余5分鐘提醒(不同省份有2-5分鐘的區(qū)別)。材料題是場外15分鐘看材料，材料題2000—3000字左右，場內(nèi)20分鐘答題，剩余5分鐘提醒。

考查方式：15分鐘閱讀材料、20分鐘作答4道面試題目（題目由考官讀）。

考場情況：一般情況下無題本，桌子上提供紙筆。也存在過不提供紙筆的情況。（場外看材料時，提供紙筆，允許在材料上做標記，材料允許帶進考場。）

面試試題特點

第一、命題方向上，側重通用題。具有一定的部門指向性和考察專業(yè)知識的能力，材料聚焦時政或社會熱點。如2023年考點為大學生、農(nóng)民工就業(yè)問題。

第二、考查能力上，整體趨于穩(wěn)定。側重對綜合分析能力、組織協(xié)調能力、調查研究能力、圖表分析能力、應變能力、言語理解與表達的考查，對專業(yè)能力的考察也在范圍之內(nèi)。

第三、題目順序上，每套題不盡相同。綜合分析題目為必考題目，組織管理題必考調研，數(shù)據(jù)分析類題目是常規(guī)考題，近年來情景模擬題也頻繁出現(xiàn)。

長江航運公安局面試形式和特點

面試形式：常規(guī)結構化面試，專業(yè)性不強。

面試題量和時間：4題20分鐘；剩3分鐘提醒。

考察方式：聽題為主，漫畫題時會單獨放題本。

重點題型：現(xiàn)象分析題、組織策劃、應急應變處理是長江航運近4年的重點考察方向。

專業(yè)性：一般每套試卷會有1題以公安系統(tǒng)為背景命題，專業(yè)性總體不強。

復習建議：近幾年，國考各系統(tǒng)逐步加大了專業(yè)背景命題，故而長江航運的面試備考，建議多關注一下長江航運公安系統(tǒng)的工作流程，工作開展方向，可以關注其官方網(wǎng)站，或者微信公眾號。

體能測評：

男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高；

女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高；

國家金融監(jiān)督管理局面試形式和特點

面試形式：常規(guī)結構化面試。

面試題量：半天一套題，每套5-6道題。

面試時間：一般采取時間包干制的方式，共20-25分鐘。

考查方式：采用聽題的考查方式。

考場情況：無題本，考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。

面試試題特點

第一、命題方向：專業(yè)性更強。部門單獨命題，題目與銀監(jiān)部門專業(yè)背景、業(yè)務類型等直接相關，要求考生具備較強的職業(yè)認知能力。

第二、考查能力：除了綜合分析能力、基礎能力和應變能力以外，還會著重考察考生的職業(yè)認知和專業(yè)能力。

第三、專業(yè)類別：綜合類、財經(jīng)類、財會類、計算機類、統(tǒng)計類、法律類等。

第四、題目順序：2-3分鐘的自我介紹，此部分考官可自由發(fā)問，深入了解考生個人學習、生活情況；通用題型2-3題，以綜合分析和人際關系居多；專業(yè)題1-2題，考官隨機發(fā)問（考官手中有較多的專業(yè)題題簽，隨機抽取作答；考官會根據(jù)第1題的回答情況來判斷是否追問第2題），保證同一崗位考生題目相同；英語題1題。

第五、其他情況：一般由考官讀題，考生聽題，并提供草稿紙和筆，考場內(nèi)有錄像錄音設備。7位考官輪流讀題發(fā)問，普通話和英語口語發(fā)音要求標準，語速適中，對考生思考時間要求嚴格，一般不超過1分鐘即要求考生作答。

中國人民銀行面試形式和特點（根據(jù)近3年分析）

面試形式：結構化面試，獨立命題，沒有專業(yè)性命題。

題量、時間：思考加答題時間：5題25分鐘，剩余3分鐘舉牌提醒；考生看題作答，建議看一題作答一題（2024年）。

考察方式：有題本，包干制，時間自己把控。

考場情況：有紙筆（部分省份也有無紙筆的反饋）

面試題型特點：

特點一：題目有金融背景

3月16日面試題中第一道題考察了中央經(jīng)濟工作會議的相關內(nèi)容。需要考生關注金融熱點，儲備相關知識，具備一定的思考深度。此類題目對于經(jīng)濟金融崗和會計崗的同學較為輕松，但是對于法律崗和計算機崗的同學不太友好，需要結合自己的專業(yè)背景查漏補缺。

特點二：重實務

人行結構化題目的考查此類題型比較注重工作實務。其一，題目情境性強。在3月16日和3月17日的計劃組織題中，都考到了銀行系統(tǒng)近期舉辦的活動類型，要求考生要聯(lián)系銀行實際作答。其二，注重解決問題的能力。在命題角度上，重視考察實際工作中碰到的業(yè)務問題和人際問題，注重考查學生解決工作實際問題的能力。

特點三：不完全看面試表現(xiàn)

部分考生會有隨機追問，追問側重個人經(jīng)歷、家庭狀況、求職動機、專業(yè)知識以及面試相關的其他問題，題目個性化較強，甚至會涉及畢業(yè)論文及用英文做自我介紹，基本上可以借鑒其他銀行系統(tǒng)的面試追問問題。綜合上岸學員情況，名校畢業(yè)、碩士及以上、有相關金融、律所實習或者從業(yè)經(jīng)驗等，均會優(yōu)先考慮錄用。明顯偏好應屆畢業(yè)生，對大齡已婚已育女性不友好，即使是學歷、經(jīng)驗過關，通過概率也不大。對于二本、三本的考生極度不友好，面試基本上一刀切，建議考生在報考前參考往年中國人民銀行網(wǎng)申簡歷篩選的標準做自我定位，謹慎報考。

海關面試形式和特點

面試形式：【結構化】2022年以前，海關系統(tǒng)采用部門獨立命題的方式，題目與海關的專業(yè)背景、業(yè)務類型等直接相關性不大，都是常規(guī)題，從歷年題目來看，幾乎全部是一題社會現(xiàn)象和三題應急應變的結構，其中應變題包括單位人際關系的應變。

【結構化小組】2023-2024年海關系統(tǒng)采取結構化小組面試形式。今年基本會延續(xù)結構化小組的面試形式。

答題時間：場外看題思考15分鐘，有題本以及草稿紙。場內(nèi)答題“322”，場內(nèi)每人答題3分鐘/題，點評回應各2分鐘。（計時員按鈴，剩余30s提醒，超時按鈴打斷，具體考情各個省稍微有點差異）。

點評回應形式：每個人點評完直接回應： a評b，b回a，a評c，c回a；b評c，c回b，b評a，a回b；c評a，a回c，c評b，b回c。

考點情況：公布一個集合地點，集合后，由專門車輛送往海關面試基地進行面試，面試結束后需立即離開。相對于其他系統(tǒng)更為嚴格。

流程變化：3道題全部答完，點評環(huán)節(jié)前有考官指引思考2分鐘再點評。情景模擬要求站立作答。

海關結構化小組面試基本情況：

面試試題特點

特點一：題型全面，有一定專業(yè)性，具有崗位特色。

綜合分析題、組織管理題、人際關系及情景模擬題四類主題型。其中，海關考察的部分題目會結合海關背景，尤其是綜合分析、計劃組織等題型，常引入海關工作背景。例如2024年第一天考的綜合分析題，以習近平總書記給紅其拉甫海關全體關員寫了一封回信，表達了總書記對于海關人員的問候和囑托為背景，這要求更加關注最近1-2年內(nèi)本崗位的熱點。

特點二：實操性強，貼近工作實際。

近幾年的試題，對題目的設置越來越貼近實際，尤其很多實務類題身份限定就是海關的工作人員，場景設置也是實際工作中會遇到的場景。這些題目均與海關日常工作相關，考查考生對所報考崗位的崗位職責和工作規(guī)范是否了解。因此，考生在備考中不僅要掌握通用類題目的作答技巧，也要涉獵所報考海關崗位的職責和日常工作規(guī)范。

特點三：形式創(chuàng)新多變。

除常規(guī)結構化題目外，海關面試也考查過漫畫、材料等，考查形式創(chuàng)新多變，創(chuàng)新性較強。2024年還創(chuàng)新出現(xiàn)了類似填空類型的題。這要求考生不能局限于死記硬背，要培養(yǎng)公務員面試系統(tǒng)思維，形成自己的思維體系。

鐵路公安面試考情

面試形式：2024年鐵路公安系統(tǒng)面試采取結構化面試，思考加答題時間：4題20分鐘；聽題作答，主考官讀題，讀一道作答一道。

面試時間：思考加答題時間：4題20分鐘；5題為25分鐘，考生的答題時間根據(jù)各地鐵路公安局所選用的試題題量而定，在最后3-5分鐘，計時員提醒時間。

鐵路公安面試特點：

特點一：緊密圍繞公安基層執(zhí)法進行考察

2024鐵路公安考試題的考察方向，均是圍繞公安干警的日常工作和執(zhí)法工作的問題展開。區(qū)別于其他部門會考一些普適類的社會現(xiàn)象題和組織管理題，鐵路公安考察的主體和場景都比較單一，圍繞公安干警群體和執(zhí)法場景展開。

特點二：貼近當前治安熱點

2024鐵路公安考試題緊密圍繞當前的治安熱點進行考察，來篩選考生是否具有執(zhí)法能力和解決問題的能力。包括當前的反電詐方向，夜間經(jīng)濟繁榮但出現(xiàn)酒后打人和猥褻等違法行為的問題，還有日常的噪音擾民問題等。這些考題更貼近當前生活場景常見的治安問題，同時也對考生們解決復雜問題的能力提出了要求。

特點三：更關注考察考生的精神氣質

據(jù)參考的考生反饋，考官很少對考生的表述內(nèi)容進行記錄，更多的關注考生們的外在形象和氣質是否符合公安要求，聲音是否洪亮，表述是否自信，精神是否比較飽滿等等，相較于其他國考崗位，鐵路公安更加注重外在。

考情前瞻

綜合以上三點的表述，我認為后續(xù)鐵路公安的考察方向依舊是以關注公安系統(tǒng)工作內(nèi)容和思想建設作為考察重點，同時鐵路公安面試計劃組織題考察的內(nèi)容中也會有很多在筆試公安基礎知識的內(nèi)容作為參考，比如如何處理一些違法行為，如何進行臨時約束性保護措施等。同時在面試培訓工作當中，應該高度重視對于考生外在形象氣質的打造和培養(yǎng)，這樣會更有針對性。

體能測評：

男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高；

女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高；

中央部委面試形式和特點

部委概念：中央部委的崗位主要指兩類崗位，一類是中央行政機關，包括外交部、財政部、教育部、商務部、司法部、水利部等。另外一類是中央黨群機關，包括全國總工會、全國婦聯(lián)、全國殘聯(lián)、九三學社等，這兩類崗位的考情、考務是比較相近的。嚴格來說，崗位表中部分中央行政機關所屬參公管理事業(yè)單位，如水利部管轄的“黃委會”、應急管理部管轄的“地震局”、國務院直轄的“氣象局”等也是部委的范疇之內(nèi)。

因此，國考部委招考崗位數(shù)量龐大，且有些部門自主命題，面試形式不可一概而論，我們只能根據(jù)歷年的慣例來推斷可能采取什么形式，做到心里有數(shù)。

面試形式：結構化面試形式為主,極少數(shù)崗位會無領導。

考查方式：大多數(shù)中央部委單位獨立命題，且部委考試，聽題居多。

面試時間：因崗位繁多，面試時間與題量也不盡相同。一般為20/25分鐘，考生需要回答4-5道題;每道題單獨思考作答，不單獨計時，剩余3/5分鐘時提醒。考場一般會提供草稿紙和筆。

面試題型：1、解決問題能力：政府實務類題(突發(fā)事件迎接處理、情景模擬、組織策劃活動、群眾工作)，交叉考核，綜合能力要求強。

2、分析問題能力：熱點話題與現(xiàn)象認分析，近期的民生話題，熱點社會現(xiàn)象需要重點準備一下。

3、崗位匹配能力：部分題目會以崗位背景知識命題，故而考生復習中需要提前了解崗位工作職責以及屬性，答出崗位匹配度。

水利部面試形式和特點

面試形式：結構化面試，近4年，獨立命題，專業(yè)背景逐漸加強。

面試題量、時間：4題20分鐘；剩3分鐘提醒，當場不公布成績

考查方式：聽題為主，漫畫題時會單獨放題本。

面試題型：重點把握綜合分析（現(xiàn)象分析作為材料題中必然會出現(xiàn)1題）、組織策劃（重點命題方向，題量2-3道），應急處理（2023年出現(xiàn)2道）、人際關系處理。

考場情況：大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。

崗位匹配：近4年，水利部加強了專業(yè)背景考察（每年會有1—2道題目具有較強專業(yè)背景），考生面試備考更加注重考生對水利部工作性質和工作環(huán)境的認知，選拔出更加適合水利戰(zhàn)線的工作者，所以考生在備考的時候一定要了解水利部的部門特點，以及水利工作對能力的要求，在滿足通用能力要求的前提下，更好地結合崗位的特點進行作答，在面試中凸顯出自己的優(yōu)勢，贏得考官的青睞（如：加強我國水利知識的了解：長江、黃河文化，一些重大水利工程的掌握）。

部分專業(yè)背景面試題：

1、結合你所報考崗位談一談從黃河文化汲取的精神和經(jīng)驗？（2020年6月22日）

2、你單位組織“黃河萬里行”的采風活動，你認為組織此次活動的重點是什么。（2020年6月22日）

3、你單位要進校園組織一個水環(huán)境法規(guī)宣講會，學校領導不同意，請你現(xiàn)場模擬勸說。（2021年3月29日）

4、華北地區(qū)經(jīng)過近五年的治理，地下水水位有了持續(xù)的回升，當?shù)卣阉鼩w納為，水龍頭擰緊了，抽水閘關掉了，沉睡的和醒了，問我怎么看?（2023年4月3）

5、某市水利局舉辦三個一活動，安全工作活動重點抓活動，緊急預案疏散活動，重大隱患排查工作，如果我負責舉辦此次活動，認為三個活動的重點分別是什么?（2023年4月3）

邊防檢查總站面試形式和特點

面試形式：結構化面試。專業(yè)性不強。

面試題量：4道題目，邊檢一般不單獨命題，近幾年面試會合其他一些崗位使用同一套題目。

面試時間：場內(nèi)答題的模式（4題，20分鐘，剩余3分鐘提醒）。

測評要素：重點考察觀點分析類、活動策劃、情景模擬、應變處理、現(xiàn)象分析。近三年主要考查綜合分析能力（近幾年都考了現(xiàn)象分析題）、計劃組織協(xié)調能力（近幾年的重點考察方向，題量2-4道題）。

體能測評：不同省市有所區(qū)別，有的先體能再面試（如浙江、山東、北京等）；有的先面試后體能（如上海、云南等地，根據(jù)崗位人數(shù)按照1:2的比例，按照綜合成績高低，進行體能測評）。

男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高；

女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高；